Form’actions

Vous mémorisez ce qui vous sert. C’est pourquoi je vous propose une approche pédagogique expérientielle et intégrative. J’y inclus et fais les ponts entre conscience de soi et conscience collective, en m’inspirant des disciplines qui fondent ma pratique.

Par l'expérience je vous invite à découvrir :

  • Les bases de communication consciente,
  • La posture de leader,
  • Les principes de l'intelligence collective,
  • Les outils de pilotage dynamique.

Travaillez sur vos propres problématiques et retenez ainsi ce qui vous est utile.

Deux formats sont possibles :

  • Vous pouvez participer aux stages en interentreprises,
  • Votre organisation peut mettre en place un stage en intra-entreprise : j’écoute vos besoins lors d’une rencontre initiale et les prends en compte pour créer un programme sur-mesure.

L'expérience des équipes apprenantes

En apprenant une façon d'être et de faire, vous découvrez et pouvez trouver de nouvelles possibilités pour relever les défis auxquels vous êtes confrontés. Vous le faites en expérimentant une dynamique d'équipe inhabituelle qui développe la confiance.

Le temps de formation permet un passage à l'action rapide et un accompagnement sécurisant pour tester avant d'engager des projets plus ambitieux si l'essai est convaincant. Les cas concrets sont les vôtres et évidemment cela requiert un réel engagement.

« Le problème, c'est que si l'on ne prend pas de risque, on risque encore davantage. »
Erica Jong Artiste, écrivaine (1942 - )

La première étape nous permet réciproquement de faire connaissance et de mieux évaluer les enjeux de l'action juste, dans le calendrier adéquat.
La deuxième étape consiste à convenir ensemble d'un plan d'action formation et accompagnement. Ce dernier peut conjuguer des temps collectifs et individualisés, pour soutenir des managers dans la mise en œuvre des apprentissages, au service de la coordination d'un projet global.

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Découvrez mes formations ou mes accompagnements d’entreprise sur-mesure.