Communication consciente

Formatrice certifiée en Communication Non Violente c'est ainsi que j'ai préféré l'appeler pour inciter chacun à avoir conscience de ce qui se passe en soi avant de s'exprimer, avoir conscience de l'impact de ses propos sur les autres ( à fortiori en contexte hiérarchique) et avoir conscience de ce que l'autre cherche réellement à dire parfois derrière des propos maladroits....

Ce processus de communication créé par Marshall Rosenberg avec qui j'ai eu la chance de me former essentiellement entre 1996 et 2002, est au cœur de ma vie et de ma pratique mettant la compréhension des  besoins comme la porte d'accès à la conscience et à l'humanité qui nous tisse quelque soit le rôle que nos jouons.

Création ou réaction ?

Cette approche permet un autre regard sur les relations et les choses de la vie. Ce que j'aime appeler "l'effet zoom" qui donne une profondeur de champ, une compréhension des faits revus dans un contexte plus large en prenant du recul. Concrètement cette pratique aide à la création plutôt qu'à la réaction, ce qui est trop souvent notre premier réflexe sous prétexte d'efficacité. Ainsi se construit progressivement une posture plus consciente de soi, de l'autre, des enjeux véritables, qui permet de développer du pouvoir avec les autres, qui ouvre la possibilité d'une coopération et d'une reliance.

"Communiquer autrement pour mieux coopérer"

Des cursus de formation à la communication consciente en contexte professionnel en inter.

A Paris (13e)

Les bases de la CNV 3 jours :
- les 12, 13 et 14 juin 2017
- les 25, 26 et 27 octobre 2017

www.cnvformations.fr

En intra, création de programmes similaires sur mesure, avec le bénéfice de proposer à des équipes, d'apprendre ensemble, ce qui sert évidemment une dynamique commune et permet souvent de résoudre des problématiques spécifiques.


Témoignages sur le cycle CNV
en milieu professionnel

"C’est une formation que tout un chacun devrait vivre..."

"Directeur Adjoint d’une entreprise de services d’une centaine de personnes, suite à mon audit de notre communication intra entreprise, voyant des failles sans pouvoir les nommer, je me suis dirigée vers une formation de CNV.

Lors du premier module, la formation m‘a permis de prendre conscience qu’il s’agissait non seulement d’un outil indispensable pour une bonne communication mais qu’il était aussi un processus  de compréhension de soi-même et de l’autre et un outil de coopération sur le mode gagnant-gagnant.

Je n'y suis pas arrivée de suite car j’étais dans mes émotions et je demandais des changements sous le ton du reproche voire de la colère.
C’est en voyant que je n’étais pas entendue même en reformulant différemment, sincèrement, puis haussant le ton que je me suis obligée à poser factuellement la situation puis à définir mes besoins et à exprimer mes demandes.

L’incroyable s’est produit. J’ai été entendue et nous avons abouti immédiatement sur ce que nous allions pratiquement travailler et mettre en place.
Le monde bouge et j’acte que la CNV est l’outil indispensable à la communication et à l’accompagnement au changement, dans de bonnes conditions, pour tous.

C’est une formation que tout à chacun devrait vivre et mettre en œuvre tant dans sa vie professionnelle que personnelle"

SW

"Coopération et la responsabilité individuelle
sont possibles"

D'abord merci à Charlotte pour la sécurité qu'elle a su mettre dans le groupe par la co-construction de règles de fonctionnement qui font que je n'animerai plus jamais un groupe comme avant, même quand je n'aurai pas le temps de co-construire les règles.

Ensuite merci à Charlotte de nourrir notre intelligence mais aussi notre coeur ce qui fait que ce stage est à la fois une formation professionnelle sur un plan intellectuel, et un enrichissement personnel ancré dans le corps et le coeur. Ce stage permet de croire que la coopération et la responsabilité individuelle sont possibles et en particulier dans la prise de décisions collectives.

En terme de management de ma petite équipe, je me sens dans une meilleure posture pour donner du sens, écouter finement, faire des propositions qui tiennent compte des besoins de chacun dans la prise de décision, voir le côté constructif des objections et prendre le "tiraillement" comme une fenêtre vers plus de créativité et d'approfondissement dans la construction de solutions satisfaisantes pour tous.

Cette formation me rappelle aussi que nous sommes sans cesse en chemin et qu'il est aussi important de célébrer le chemin parcouru et de faire confiance.

Anne Monroe

"Le chemin de la découverte
est encore long à parcourir,
mais il est beau"

Cela fait maintenant plus d'un an que nous avions eu l'occasion de nous rencontrer lors du stage CNV en milieu professionnel. Des jours passés ensemble riches d'enseignement et bouleversants. J'ai poursuivi ma réflexion, suivi un autre stage sur le self-leadership, tellement l'IFS m'avait marqué pendant le stage.

A l'écoute de mes émotions, il m'est apparu comme une évidence que je n'étais pas au "bon" endroit dans mon travail, et j'ai décidé de faire une coupure pour aller explorer ailleurs - ce que je fais depuis le mois de décembre. L'occasion de partager des moments privilégiés avec ma famille, mes amis, la société et surtout moi-même - de sentir que les obstacles dans ma vie étaient parfois juste des illusions. Le chemin de la découverte est encore long à parcourir, mais il est beau.

Vous êtes régulièrement dans mes pensées et j'espère que vous allez tous bien.

Merci à vous de m'avoir accompagnée et soutenue sur une partie de chemin, qui a si fortement influencé ma vie.

Je vous embrasse.

Christelle

www.princessedumonde.com

"Quels bienfaits dans cette période tumultueuse"

Bonjour Charlotte,

Je profite de ce mail pour vous donner de mes nouvelles et vous remercier encore une fois de l'aide si précieuse que vous m'avez apportée.

Le printemps 2013 a été fort difficile pour moi avec la tenue d'un poste qui ne me correspondait pas.
Après un premier stage d'introduction à la CNV à Malakoff, je me suis inscrite au cycle des pionniers.

Quels bienfaits dans cette période tumultueuse.
Depuis j'ai continué sur le même chemin avec ces différentes haltes et interrogations mais j'approche tout doucement de mon but.
En septembre, inscription à l'Université pour une Licence Pro Intervention Sociale option Insertion Professionnelle. Anciennement responsable commerciale c'est un vrai virage à 180°C.

J'espère que tous les participants ont cette chance, poursuivre sa vie avec un axe proche de sa personnalité et de ses valeurs.

Surtout continuez !!

Bien à vous,

Delphine Capelli


Le site français des formateurs et formatrices certifiés en Communication NonViolente : www.cnvformations.fr

Charlotte Duprez
Formatrice et consultante en qualité relationnelle, coopération et intelligence collective


Je m'appuie sur la Communication Non Violente (ou consciente) - formatrice certifiée par le CNVC - le Self leadership, les principes de l'Intelligence Collective et aussi sur la méthodologie Ariane pour

• accueillir et gérer les tensions personnelles et interpersonnelles,
faciliter l'émergence d'une intelligence et sagesse individuelle et collective,

• servir la structuration et coordination des rythmes et espaces de la vie d'une entreprise ou d'un projet en vous aidant à répondre à ces questions :

- Pour quoi ?
Qu'est ce que notre organisation apporte d'unique au monde ? (Sens et raison d'être)

- Quoi ?
Axes et projets stratégiques.

- Comment travaillons nous ?
La gouvernance : activités, rôles et responsabilités, processus et politiques.

- Qui fait quoi ?
Quand ?
Combien ?

L'opérationnel : synchronisation des actions et évaluations.